新修订的劳动合同示范文本相较于2017年版本,重点完善了休假和住房公积金条款。在休假方面,第三点第三款扩充了假期类型,明确用人单位须保障职工享受法定节假日、年休假及各类带薪假,新增育儿假、护理假等,调整表述以涵盖婚假、丧假、产假、陪产假、奖励假等,强化劳动者权益。