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工伤维权

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工伤维权

劳动和雇佣法非常不同于其他领域的中国法律, 在不同的城市, 雇主经常受困于完全迥异的当地法规和实践。我们深入了解客户的业务需求以解决对于雇主的挑战。我们的劳动法律师拥有丰富的经验, 懂得如何处理最复杂的问题, 并且主动识别风险。

主要业务范围

1、工伤认定:工伤认定是指劳工在工作中因工作原因导致的身体损害或疾病是否符合工伤认定的条件,包括工伤的时间、地点、原因等。工伤维权律师可以协助劳工申请工伤认定,提供法律咨询和代理申诉的服务。

2、工伤赔偿:一旦工伤认定成立,劳工有权获得工伤赔偿,包括医疗费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。工伤维权律师可以协助劳工计算赔偿金额,提供法律意见和代理劳工与用人单位或保险公司之间的谈判和诉讼服务。

3、劳工保险:工伤维权律师可以帮助劳工了解劳工保险的权益和保险条款,解答劳工在购买、申请和理赔劳工保险时可能遇到的问题,协助劳工维护自身的合法权益。

4、职业病维权:职业病是指劳工在工作中因长期接触有毒、有害物质或者长期从事高温、低温、高空、噪声等特殊工种工作而导致的健康损害。工伤维权律师可以协助劳工申请职业病认定,维护劳工因职业病导致的合法权益。

5、劳工权益保护:工伤维权律师可以协助劳工维护其在工作中的权益,包括但不限于工时、工资、工作条件、安全保障等方面的权益保护。工伤维权律师可以提供法律咨询、起草劳工合同、代理劳工参与劳资争议调解、仲裁或诉讼等服务。

需要注意的是,工伤维权业务范围可能因地区和法律法规而有所不同,具体业务范围应以当地法律规定为准